今天的里斯特

里斯特了解客户在日常医疗流程中面临的需求与挑战。我们的全球目标是帮助医疗服务供应商提升病患的生活质量。
通过创新的尖端技术及追求卓越的精神,我们的系列诊断仪必将树立行业标准。

Rudolf Riester GmbH 1948年成立于德国林根,2007年被Halma plc收购。从而使公司由家族企业转变为跨国集团下属企业。如今,我们是初级保健与医院治疗用诊断仪的全球顶级制造商之一,产品行销150多个国家。我们的核心价值观:成就、 创新、 人才发展客户满意。它们融入了我们的日常业务活动的方方面面。

成就
里斯特奉行负责问责制企业文化,意味着我们对项目负责,清楚自己的最终目标。作为小企业的我们可以迅速响应客户的需求,但依然具备增值创新能力、先进的制造工艺、以及一家真正全球化公司过硬的产品销售网络。这从本质上决定了如今的里斯特:为客户提供世界级产品与服务。

创新
里斯特融合几十年的诊断仪开发制造经验与不落窠臼的创新思维,借此培养一种企业创新文化。我们的员工总是渴望探索新技术,开发创新应用。因此公司现在形势喜人,每年都可以推出创新产品,同时依然有丰富的产品储备。

里斯特产品发布会
- 2008 ri-vital现场检查监护仪、R1防震无液血压计
- 2009 ri-magic LED高性能检查灯
- 2011 e-scope全球首个LED袖珍套件
- 2012 ri-cardio 24小时ABPM – 最高标准的临床准确性
- 2013 cardiophon 2.0,声学性能一流的duplex 2.0听诊器,ri-screen数字式多功能摄像机
- 2014 ri-medic世界级临床分级自动化BP设备,ri-scope L高性能LED照明,e-xam高端LED诊断用手电筒
- 2015 RPT-100用于壁挂式诊断站的预测温度计
- 2016 RVS-100 HL7连接生命体征监护仪、RVS-200生命体征诊断系统、HL7连接与眼耳鼻喉诊断仪器 

人才发展
员工是公司成功的关键,公司持续投资于员工的发展。从入职里斯特时的初步训练到之后的持续发展计划与企业管理培训,公司鼓励员工精益求精协作努力,为公司做出贡献。公司的目标是向员工放权,帮助他们承担责任,作为团队的一员帮助公司成就雄心勃勃的目标。

客户满意
里斯特客户期望的正是世界级产品与服务。因此,全公司所有员工的全部努力与活动都围绕这个展开:从研究开发直至制造、营销与销售,无一例外。
我们的许多产品是专为医生的医疗实践与医院严苛的日常应用设计的,都是研发中心与大学医学院的工程师与专家密切协作的结晶。我们的测试程序与设施在开发阶段就为优质产品的生产奠定了基础,即使还没有真正开始生产。 

里斯特的所有产品都是根据下列国际标准生产的:
CE(欧洲)、FDA(美国)、Gost(俄罗斯)、CFDA(中国)、SFDA(沙特阿拉伯)

里斯特内部制定了高于规定规范与准则的产品标准。为遵守这些极其严苛的内部标准,我们只采用可靠的供应商提供的优质材料,并采用最新的制造工艺,每个产品必须通过好几道半成品与成品质量检查程序。我们所有生产一线工人都接受过专家培训,以保证世界级成品与质量。我们提供至少两年的产品质保。

我们通过全球性合格分销商网络,从德国林根总部以及美国北卡罗来纳州、巴西圣保罗与中国上海的海外分支机构发货。这不但能够保证即时交货,也保证我们能够提供高水平本地咨询与现场服务。我们的分销商定期接受细致的产品知识与服务培训,以便在供应优质产品的同时提供世界级服务。

里斯特产品经销服务包括:
产品的全球营销授权,以及必要的认证(CE、ISO、FDA、Gost等等)与质量保证体系;
专业快速的国际订单处理;
短时间交付;
维修件与备件的服务文档,以多种语言记录的销售资料;
针对分销商的定期产品知识与服务培训;
定期向分销商通报产品创新与公司发展;
参加国内外产品展览与会议。

此致

管理层与员工 Rudolf Riester GmbH